BERITA INDONESIA: Contoh Soal Kompetensi Sosio Kultural Dan Manajerial Tes Seleksi Pppk Guru Tahun 2021 Pendidikan Kewarganegaraan Pendidikan Kewarganegaraan

Contoh- Latihan Soal Kompetensi Sosio Kultural dan Manajerial Tes Seleksi PPPK GuruTahun 2021. Sebelum admin membagikan teladan soal terlebihdahulu ingin memberi pengertian tentantang dasar aturan mengapa ASN baik itu PNSmaupun PPPK perlu mempunyai komepetensi Sosio Kultural dan Manajerial. KeharusanASN mempunyai komepetensi Manajerial dan Sosio Kultural tertuang dalam Undang-UndangNomor 5 Tahun 2014 perihal Aparatur Sipil Negara yang lalu diterjemakandalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenpanRB) Nomor 38 tahun 2017 Tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara.Jadi Kalau Bapak/Ibu guru ingin sekedar mengetahui Kisi-kisi Soal Kompetensi SosioKultural dan Manajerial Tes Seleksi PPPK Guru Tahun 2021 bisa membacaLampiran Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017.

Dalam Peraturan Menpan RBatau Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) dinyatakan bahwa Kompetensijabatan terdiri atas: a) kompetensi teknis; b) kompetensi manajerial; dan c)kompetensi sosial kultural. Adapun klarifikasi lebih lanjut perihal kompetensimanajerial sanggup dilihat pada Kamus kompetensi manajerial disusun dan ditetapkansecara nasional oleh Menteri. Kamus Kompetensi Manajerial tercantum dalam LampiranII yang ialah bab tidak terpisahkan dari Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017

Sedangkan klarifikasi lebihlanjut perihal kompetensi sosial kultural sanggup dilihat pada Kamus kompetensisosial kultural. Kamus kompetensi sosial kultural disusun dan ditetapkan secaranasional oleh Menteri. Kamus Kompetensi Sosial Kultural tercantum dalam LampiranIII yang ialah bab tidak terpisahkan dari Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017.

Sedangkan standar kompetensi manajerial dan tolok ukur kompetensisosial kultural jabatan pimpinan tinggi , jabatan tata kelola , dan jabatan fungsionalditetapkan secara nasional oleh Menteri. Standar Kompetensi Manajerial danSosial Kultural Jabatan Pimpinan Tinggi , Jabatan Administrasi , dan Jabatan Fungsionaltercantum dalam Lampiran IV yang merupakanbagian tidak terpisahkan dari PermenpanRB Nomor 38 Tahun 2017.

Link download Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017 (disini)

Bagaimana Contoh Soal Kompetensi Sosio Kultural danManajerial Tes Seleksi PPPK Guru Tahun 2021 ? Terlebih dulu perludiketahui bawha Pengembangan KompetensiSosio Kultural Berdasarkan Pasal 69 UU-ASN , pengembangan kompetensi ASNdilakukan berdasarkan kualifikasi , kompetensi ,penilaian kinerja , dan keperluan Instansi Pemerintah yang dilaksanakan denganmempertimbangkan integritas dan moralitas. Yang dimaksud dengan kompetensi ASNdalam UU-ASN meliputi:

1.Kompetensi teknis yang diukur dari tingkat dan keutamaan pendidikan ,pelatihan teknis fungsional , dan pengalaman melakukan pekerjaan secara teknis;

2.Kompetensi manajerial yang diukurdari tingkat pendidikan , training publikataumanajemen , dan pengalamankepemimpinan; dan

3.Kompetensi sosial kultural yang diukur dari pengalaman kerja berhubungan dengan masyarakatmajemuk dalam hal agama ,suku , dan budaya sehingga mempunyai pengetahuan kebangsaan.

Sekali lagi perlu diketahuibahwa untuk sekedar ingin mengetahui Contoh Kisi-kisi Soal Kompetensi SosioKultural dan Manajerial Tes Seleksi PPPK Guru Tahun 2021 silahkandidownload lalu di baca Permenpan RBNomor 38 Tahun 2017. Dan untuk lingkupSosio Kultural ada sanggup membaca menyebarkan literasi yang ada. Menurut Sartika etAL. , (2015) , dimensi kompetensi sosio-kultural ASN diturunkan menjadi mengelolakeragaman budaya , membangun network sosial , tata kelola pertentangan , tenggang rasa sosial ,kepekaan gender dan kepekaan difabelitas , yang didefinisikan selaku berikut:

1.Mengelola Keragaman Lingkungan Budaya , yakni kesanggupan memahamidan menyadariadanya perbedaan budayadan melihatnya selaku hal yang positif ,dalam bentukimplementasi manajemenkerja dengan menghambat diskriminasi dan menerapkan prinsipinklusivitas sehingga tujuan organisasi akan tercapai secaraefektif.

2.Membangun Network social , adalahkemampuan membangun interaksisosial atauhubungan publik balik yangmenghasilkan sebuah proses pengaruhmempengaruhi atauindividu , antarakelompok atau antar individu dankelompok.

3.Manajemen Konflik adalah kesanggupan dalammengelola pertentangan antar organisasi secara konstruktif

4.Empati Sosial , yakni kesanggupan untukmemahami perbedaan anggapan , perasaan ,ataumasalah aneka macam kalangan sosialyang berbeda.

5.Kepekaan Gender , adalah kemampuanuntuk mengenalidan menyadari kesen- jangan kanal , partisipasi , publik danmanfaat yang diterimaantara laki-lakidan wanita dalam lingkungan kerjamaupun dalam kehidupanbermasyarakat ,yang secara mempunyai potensi merugikan baikhak pria maupunperempuan dalamkonstruksi sosial kultural.

6.Kepekaan Difabelitas , yakni kemampuanuntuk mengetahui dan menyadari ke- butuhankelompok dengan kekurangan fisik dan mental (difabel).

Berdasarkan pernyataaan diatas , kesanggupan mengorganisir Keragaman Lingkungan Budaya , Membangun Network sosial , Manajemen Konflik , EmpatiSosial , Kepekaan Gender dan Kepekaan Difabelitas ialah dimensi kompetensisosio kultural , yang diperlukan dimiliki setiap ASN , terutama pemangku jabatanpimpinan tinggi dalam organisasi publik/ birokrasi. Diharapkan tidak cuma ditingkat administrator , tapi juga tingkat legislatif dan yudikatif.

Lalu menyerupai apa Contoh Soal Kompetensi Sosio Kultural danManajerial Tes Seleksi PPPK Guru Tahun 2021 yang sesuai dengan Kisi-kisi Soal Kompetensi Sosio Kultural danManajerial Tes Seleksi PPPK Guru mengacu Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 TentangStandar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara , berikut ini contoh.

BERITA INDONESIA

Contoh Soal Kompetensi Sosio Kultural Dan Manajerial Tes Seleksi Pppk Guru Tahun 2021 Pendidikan Kewarganegaraan Pendidikan Kewarganegaraan

= Baca Juga =

Tidak ada komentar:

Posting Komentar